按時間閱讀

全部文章

這個分類共 56 篇。依日期由新到舊排列。

2023 3 篇
行動科學到開放式對話:人們用行動在對話
04.293 分鐘

行動科學到開放式對話:人們用行動在對話

行動研究與開放式對話都是有關人際行為世界可以如何得到更好的改變,是身為人際工作者的重要學習。因此,將這兩個理論融合,我的結論是「人際的世界處處都是行動,處處都是對話,人們是用行動在對話。這不分權力關係、能力強弱,即便弱的一方也是用弱在行動 …
#開放式對話
Mao
03.253 分鐘

會所工作手冊01_慾望、驅力、動力

在人與人的關係中,慾望也是必須被看見的。人際關係一不小心就淪為他者化的獨白,為了追求平等的對話關係,除了尊重他異性之外,肯認自己的慾望也是一個關鍵。究竟內心深處想要的是什麼?帶動動力的意義也包括要帶動「奪權」的慾望,奪回屬於自己的權力,這是 …
#會所工作手冊#會所模式
初入會所的觀察
03.143 分鐘

會所實習01_初入會所的觀察

會所營造的團體動力、夥伴協作關係都有深奧的智慧和意義,這些意義指出了人際關係、情緒、界線、能力、超越性、民主、參與等重要議題,並且也更根本地指出,作為一個助人工作者該如何建立助人關係、以何種方式存在於受苦主體身旁,與主體為伴。
#會所實習#會所模式
2022 5 篇
Mao
11.232 分鐘

課堂報告小結

聆聽疼痛所帶來的效果並非一種「治癒」而是一種「療癒」。面對癌症、不治之症或各種折磨人的病痛時,療癒帶來了治癒以外另一種可能性和超越性。
#蟹足腫病痛#助人工作
進階團體工作
10.282 分鐘

進階團體工作

今天體悟到團體的Leader不是領導而是引導。對於團體中浮現的個人生命議題要有敏感度,但不是指著人告訴他應該哪裡改變、哪裡做不好。反而是帶著寬容接納的態度去叩問探詢,用適合的問題引導出更有深度的內容和動力。
#助人工作
一位好的父親是如何養成的?
10.212 分鐘

一位好的父親是如何養成的?

相較於女性成為母親的歷程,較容易會看到女性之間的經驗傳承和分享;對男性來說,成為一位父親的歷程似乎是全憑己力,尤其是沒有一個好的父親榜樣作為參考時,往往延續上一代的父子關係,告訴孩子:「因為我小時候我爸也是這樣對我的。」躲進兒子的角色而始終 …
#助人工作
人生百味:第二次的期中報告
05.202 分鐘

人生百味:第二次的期中報告

對我來說,女性主義的重點之一在於如何從「他者」當中建立主體性,透過各式各樣的方法賦予當事人發聲的力量去對抗標籤和壓迫。從助人工作的角度來看,百味用一種緩慢的、貼近的、接納的態度來輔助貧窮者們去學會怎麼「說自己」,而不是由社會來告訴你自己該如 …
#助人工作