#會所模式
會所工作日誌19_身心狀態留下的痕跡
套一句票亮昨天說的，我們都是能量體，會留下「能量的痕跡」。身心狀態亦是如此，身體狀態是心理留下的痕跡，心理狀態是身體留下的痕跡，兩者是緊密一體的，彼此互相影響，甚至存在代償的關 …
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先讀這幾篇
從這個分類中挑出近期值得先看的文章，作為進入主題的起點。
#會所工作手冊
會所工作手冊04_以靜制動
人與人之間總是在一連串反應中發生，我反應你的反應、你又反應，接連不斷下去。對我來說，以靜制動意味著先看清楚自己的反應、先看清楚現場，先不急著去反應和行動，觀察更清楚再行動也行。 …
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2023 2 篇
會所工作手冊01_慾望、驅力、動力
在人與人的關係中，慾望也是必須被看見的。人際關係一不小心就淪為他者化的獨白，為了追求平等的對話關係，除了尊重他異性之外，肯認自己的慾望也是一個關鍵。究竟內心深處想要的是什麼？帶動動力的意義也包括要帶動「奪權」的慾望，奪回屬於自己的權力，這是 …
會所實習01_初入會所的觀察
會所營造的團體動力、夥伴協作關係都有深奧的智慧和意義，這些意義指出了人際關係、情緒、界線、能力、超越性、民主、參與等重要議題，並且也更根本地指出，作為一個助人工作者該如何建立助人關係、以何種方式存在於受苦主體身旁，與主體為伴。
2022 6 篇
課堂報告小結
聆聽疼痛所帶來的效果並非一種「治癒」而是一種「療癒」。面對癌症、不治之症或各種折磨人的病痛時，療癒帶來了治癒以外另一種可能性和超越性。
進階團體工作
今天體悟到團體的Leader不是領導而是引導。對於團體中浮現的個人生命議題要有敏感度，但不是指著人告訴他應該哪裡改變、哪裡做不好。反而是帶著寬容接納的態度去叩問探詢，用適合的問題引導出更有深度的內容和動力。
一位好的父親是如何養成的？
相較於女性成為母親的歷程，較容易會看到女性之間的經驗傳承和分享；對男性來說，成為一位父親的歷程似乎是全憑己力，尤其是沒有一個好的父親榜樣作為參考時，往往延續上一代的父子關係，告訴孩子：「因為我小時候我爸也是這樣對我的。」躲進兒子的角色而始終 …
社會工作是陰性的存在
「社工的角色一定要跟人搭配，很多時候是串連，去創造一個空間。」
人生百味：第二次的期中報告
對我來說，女性主義的重點之一在於如何從「他者」當中建立主體性，透過各式各樣的方法賦予當事人發聲的力量去對抗標籤和壓迫。從助人工作的角度來看，百味用一種緩慢的、貼近的、接納的態度來輔助貧窮者們去學會怎麼「說自己」，而不是由社會來告訴你自己該如 …
社會工作觀察：匿名戒酒會，非正式的知識建構
我自己一直在觀察，如何與父權社會的男性工作，而郭大哥身上具備了那樣的生命經驗和能力，能夠改變藥酒癮的人，達到社會工作的目的。我相信，在他身上存在一種非正式的知識建構，是教科書沒有寫的、專家沒辦法說的，而是唯有真正的當事人經歷了一切才建構起的 …